Je hebt zin in een nieuwe uitdaging binnen de KLM en ambieert één van de vele nevenfuncties. Heb jij belangstelling in een van de vele banen als manager cabine crew, beoordelingspurser, trainer crew safety & security, medewerker crew service hub of recruiter? Of het nu gaat om het je eenmalig op weg helpen of de ondersteuning van een heel traject. Ik zorg altijd voor een professionele en doelgerichte aanpak.

Je krijgt te maken met competenties zoals bijvoorbeeld vasthoudendheid of probleemanalyse en vraagt je af hoe je je het beste kunt voorbereiden op het interview. Wat is het effect van de elevator pitch, hoe presenteer jij jezelf, hoe formuleer je jouw visie, wat vertel je over je POP (Persoonlijk Ontwikkelingsplan) en wat zijn jouw sterke S.T.A.R.-voorbeelden?

Zie jij ook zo op tegen de diverse rollenspellen of vraag jij je af hoe je reageert als een acteur boos, weerbarstig of timide gedrag laat zien? Daar zijn technieken en tools voor die ik graag met je doorneem om je vervolgens tijdens videosimulaties kennis te laten maken je eigen effectiviteit.